Criză de personal la Primăria Balotești: plecarea funcționarilor cu experiență prelungește termenele pentru eliberarea documentelor
Primăria comunei Balotești s-ar putea confrunta cu o criză de personal, după ce mai mulți funcționari cu experiență au ales să iasă la pensie sau să se transfere către alte instituții publice.
Situația apare în contextul așa-numitei „reforme Bolojan”, un plan administrativ care stabilește că Primăria Balotești ar avea un număr prea mare de angajați și trebuie să reducă personalul cu 12 posturi.
Deși scopul declarat al reformei este eficientizarea administrației locale, efectele imediate sunt resimțite de cetățeni. Plecarea funcționarilor cu experiență a dus la încetinirea activității și la întârzieri în procesarea documentelor.
Un exemplu concret este termenul actual de eliberare a certificatului fiscal necesar pentru vânzarea unui autoturism – act obligatoriu în orice tranzacție de acest tip. Cetățenii care depun cererea la ghișeu sunt informați că documentul poate fi emis în aproximativ 10 zile, în condițiile în care, până recent, era eliberat pe loc. În prezent, la sediul din Șos. Unirii nr. 218 nu există un funcționar desemnat exclusiv pentru eliberarea certificatelor fiscale.
Primăria are însă în derulare un proiect amplu de digitalizare a serviciilor publice, finanțat prin PNRR – contract de finanțare nr. 1822/09.01.2023, în valoare de aproximativ 230.000 euro.
Portalul digital al comunei Balotești este programat să devină funcțional până la sfârșitul anului 2025 și va permite depunerea online a cererilor, eliberarea documentelor și plata taxelor locale.
Până atunci însă, cetățenii sunt nevoiți să se înarmeze cu răbdare, întrucât lipsa de personal și reorganizarea internă continuă să afecteze timpul de răspuns și calitatea serviciilor publice.
#balotesti #balotestiulMeu #buletindebalotesti #primariaBalotesti #boloja
